Sachi Bafna

想象一下，如果您可以采用智能数字解决方案，为您的团队和公司减轻手动和重复业务流程的负担。它可以帮助您节省时间，增加公司的底线，消除冗余，并增强数据管理。HappyFox Workflows是一个基于云计算、无代码的工作流管理平台，它就是这么做的。

第一印象是持久的。这就是为什么有一个良好的结构和顺利的员工入职经验是必须的。HappyFox的Assist AI是一种很好的方式，可以让新员工进入公司，并向新员工介绍公司文化。

随着公司或组织的发展，对IT、人力资源和运营部门的内部查询的频率和数量也在增加。解决这个问题需要知识管理、协作和人工智能等新技术的集成。

传统上，我们认为在共享的办公空间里工作是效率最高的阶段，但现在不再是这样了。随着技术的发展和大量创新工具和应用程序的涌入，远程工作变得方便、高效、更好。但是，您应该从众多可用选项中选择哪一个呢?

在任何员工与技术打交道的工作场所，几乎没有什么比拥有一个功能良好的IT支持更重要的了……

对于任何组织或公司来说，知识管理系统都是不可讨价还价的要求。它有助于简化问题解决，让员工……

没有什么比表情符号更能活跃聊天气氛或为聊天增添必要的内容了。但是他们能…

如今，Slack已成为许多工作场所不可或缺的工具。如果充分发挥它的潜力，它会成为你最好的朋友。但是，由于频繁使用，在这款应用上的交流变得难以管理。这就是简单消息线程特性的用处所在。

人力资源专业人员在今天的工作空间中的角色与十年前大不相同。此外，……

如今，Slack正越来越多地取代电子邮件作为工作场所内部沟通的工具，这是有原因的。它提供了一个整洁、令人愉悦的界面来共享信息或进行对话，并与许多应用程序和集成兼容。

“我的笔记本电脑坏了。”“销售目标是什么?”“我们的休假政策是什么?”这些是一些。

你会惊讶于IT和人力资源支持团队每周在回答Slack用户重复提出的问题上浪费了多少时间。现在想象一下，如果一个Slack聊天机器人只发送一条简单的Slack消息就能回答这个问题。

组织实现目标的程度高度依赖于员工的表现、生产力和满意度。关键是要确保你的工作文化支持员工，并鼓励他们保持积极性，以及时和具有成本效益的方式实现目标。

如今，远程工作已经不再仅仅是一个流行词。然而，这种趋势能持续多久呢?如果没有办公桌时间和可见的活动水平等长期使用的衡量标准，雇主和经理如何在保持和提高员工敬业度的同时衡量成功?

在过去的两年里，我们目睹了工作、劳动力和工作场所令人震惊的混乱。之间的关系……

在过去的十年里，我们看到聊天机器人的使用和公司客户服务的自动化呈指数级增长……